Recrutement

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  • 23.07.2024

CHEF D’ÉQUIPE CRÉATION D’ESPACES VERTS H/F

  • CDI
  •  / VAYRES (33)

Lefèbvre Paysages, entreprise du paysage créée en 1998, nous sommes spécialisés dans la conception, la réalisation et l’entretien d’espaces extérieurs.

Des jardins de particuliers, aux châteaux viticoles, nous embellissions les espaces verts. Nous sommes également présents auprès des collectivités, des tertiaires, des promoteurs immobiliers ou des administrations.

Basée à Vayres, dans le cadre du développement de notre société et de nos équipes, nous recherchons :

CHEF D’ÉQUIPE CRÉATION D’ESPACES VERTS H/F

Description du poste :

Sous la responsabilité du Conducteur de travaux, vous avez pour principale mission de réaliser des travaux d’aménagements paysagers d’espaces verts (travaux de plantation d’engazonnement, de maçonnerie paysagère, pavage, dallage, béton décoratif, clôture et portail, arrosage intégré).

Pour cela vous aurez à :

  • Organiser, réaliser, et contrôler les travaux en cours
  • Manager une équipe de 2 à 3 personnes
  • Etablir un reporting journalier des activités
  • Tenir à jour les plannings d’avancement des travaux
  • Faire respecter les consignes et veiller à la sécurité

 Profil recherché :

De formation BEPA ou Bac/BTS professionnel en aménagements paysagers, vous justifiez d’une première expérience réussie d’au moins 2 ans sur un poste similaire.

Compétences techniques :

  • Permis B indispensable
  • Permis BE serait un plus
  • Connaissances des techniques liées au métier
  • Maîtrise du matériel lié aux travaux d’aménagement (minipelle, chargeuse…)

Vous êtes une personne rigoureuse, très organisée et méthodique ? Vous avez le sens du service client et avez envie de vous développer et d’intégrer une équipe dynamique ? Alors n’hésitez plus et adressez-nous votre candidature à Séverine CANTARERO : recrutement@capvertdev.fr

  • 23.07.2024

CHARGÉ DʹAFFAIRES / CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F

  • CDI
  •  / VAYRES (33)

Lefèbvre Paysages, entreprise du paysage créée en 1998, nous sommes spécialisés dans la conception, la réalisation et l’entretien d’espaces extérieurs.

Des jardins de particuliers, aux châteaux viticoles, nous embellissions les espaces verts. Nous sommes également présents auprès des collectivités, des tertiaires, des promoteurs immobiliers ou des administrations.

Basée à Vayres, dans le cadre du développement de notre société et de nos équipes, nous recherchons :

CHARGÉ DʹAFFAIRES / CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F

Description du poste :

Sous la responsabilité du Dirigeant, vos missions seront les suivantes :

  • Coordonner l’action des équipes dont vous améliorerez le fonctionnement sur le terrain
  • Concevoir, chiffrer et présenter les projets d’aménagement paysager
  • Elaborer les process de chantier et les plans d’exécution
  • Organiser et suivre la réalisation des chantiers dans le respect des délais et en cohérence avec les exigences contractuelles
  • Optimiser les moyens mis à disposition et proposer des solutions d’amélioration garantissant la qualité et la sécurité des biens et des personnes
  • Être le garant de la gestion, administrative et financière, de votre secteur d’activité
  • Assurer le suivi clientèle, le développement d’un chiffre d’affaires conforme aux objectifs et un reporting régulier à la direction

Profil recherché :

De formation BAC+2 à BAC+5, vous justifiez d’une expérience de 2/3 ans sur un poste similaire.

Compétences techniques :

  • Connaissances techniques en espaces verts
  • Relation client
  • Maîtriser des outils bureautiques
  • Maîtrise d’AUTOCAD
  • Connaissance de l’ERP Solutions BTP serait un plus

Vous êtes une personne rigoureuse, très organisée et dynamique ? Vous avez un réel esprit d’équipe et avez envie de vous développer et d’intégrer une équipe soudée ?

Alors n’hésitez plus et adressez-nous votre candidature : recrutement@groupe-capvert.fr

  • 23.07.2024

ELECTROMÉCANICIEN H/F

  • CDI
  •  / PUISEUX-PONTOISE (95)

CCA-PERROT est une société française implanté sur le territoire national, spécialisée dans l’installation et la distribution de fournitures d’arrosage automatique pour les professionnels et les particuliers : l’arrosage intégré et la fontainerie, depuis plus de 49 ans.

Nous intervenons sur 3 pôles : l’arrosage, la fontainerie ainsi que les aires de jeux aqualudiques.

Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un(e) :

ELECTROMÉCANICIEN H/F

Description du poste :

Sous la responsabilité du chef d’entreprise, vous réaliserez l’entretien, la recherche de panne et la réparation du matériel et des véhicules.

A ce titre, vous aurez pour principales missions :

  • L’entretien et la réparation du matériel de motoculture (tondeuse, taille haie, souffleur…)
  • L’entretien et la réparation du matériel agricole (petit tracteur, mini pelle…)
  • L’entretien courant et la réparation des véhicules et camions (vidange, freinage, pneumatique…)
  • Les demandes de devis des pièces auprès des fournisseurs
  • Le suivi informatique du matériel
  • Veiller à la qualité d’exécution tout en respectant les objectifs fixés par votre supérieur hiérarchique
  • Respecter les règles et les procédures liées à la Qualité, la Sécurité au Travail et au Respect de l’Environnement

 Profil recherché :

De formation CAP/BAC Pro minimum, vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum sur un poste dans le secteur de la mécanique.

Compétences techniques :

  • Connaissance en mécanique auto
  • Connaissance de l’outil informatique
  • Permis B obligatoire
  • Permis C souhaitable
  • Connaissance électronique et hydraulique (souhaité)

Salaire :

  • REM + AVANTAGES

Vous êtes une personne organisée, dynamique et positive ? Vous aimez vous développer par l’acquisition de nouvelles compétences ? Vous êtes force de proposition et possédez une bonne capacité d’adaptation ?

Alors n’hésitez plus et adressez-nous votre candidature à Marine MONBORREN : recrutement@groupe-capvert.com    

  • 23.07.2024

TECHNICIEN MAINTENANCE FONTAINERIE H/F

  • CDI
  •  / PUISEUX-PONTOISE (95)

CCA-PERROT est une société française implanté sur le territoire national, spécialisée dans l’installation et la distribution de fournitures d’arrosage automatique pour les professionnels et les particuliers : l’arrosage intégré et la fontainerie, depuis plus de 49 ans.

Nous intervenons sur 3 pôles : l’arrosage, la fontainerie ainsi que les aires de jeux aqualudiques.

Nous recherchons, dans le cadre d’un contrat d’apprentissage, un(e) :

TECHNICIEN MAINTENANCE FONTAINERIE H/F

CS ARROSAGE

Description du poste :

En étroite collaboration avec le chef d’équipe, vous aurez pour principales missions de :

  • Mise en service (remplissage des fontaines) et arrêt des installations
  • Réaliser les réglages d’effets d’eau
  • Effectuer les écrémages et nettoyages des bassins
  • Analyser la qualité de l’eau au moyen d’outils de mesures (Chlore, pH,..)
  • Nettoyer les canalisations et organes hydrauliques
  • Régler les appareils de dosage
  • Effectuer des interventions de maintenance/réparation/dépannage sur les installations
  • Assister techniquement la mise en route des équipements
  • Mettre en hivernage les installations
  • Gérer la relation avec les clients
  • Rédiger les comptes-rendus d’intervention

Compétences techniques :

  • Connaissances dans la fontainerie ou bien dans le domaine de la piscine et/ou plomberie
  • Savoirs en hydraulique, électricité et/ou maintenance industrielle
  • Respect des procédures
  • Polyvalence technique

Vous êtes une personne rigoureuse, très organisée et polyvalente ? Vous avez le sens du service client et avez envie de vous développer et d’intégrer une équipe dynamique ? Alors n’hésitez plus et adressez-nous votre candidature à Marine MONBORREN  : recrutement@groupe-capvert.com     

  • 23.07.2024

ASSISTANT(E) RSE H/F

  • Contrat d'alternance
  •  / TRAPPES (78)

Créé il y a plus de 35 ans, le Groupe Cap Vert est spécialisé à l’origine dans les travaux d’élagage, puis a progressivement évolué comme un intervenant significatif, multi-métiers et multi-spécialiste du secteur de l’aménagement paysager, de l’environnement, de la création, de l’entretien, de l’élagage ainsi que de l’arrosage et de la fontainerie. Le Groupe Cap Vert présent sur tout le territoire national avec un siège en Ile de France, emploie près de 750 personnes à ce jour. Sous LBO, le Groupe Cap Vert dispose de 21 sociétés et a pour ambition de doubler de taille d’ici 5 ans.

Nous recherchons, dans un contexte de forte croissance, un(e)

ASSISTANT(E) RSE H/F EN ALTERNANCE

Descriptif du poste

Au sein de la Holding de Groupe Cap Vert, rattaché à la Chargée de missions RSE, vous aurez comme missions principales :

  • Assurer le suivi des indicateurs de performance pour les entités du groupe
  • Participer à l’élaboration et à l’animation de la communication du réseau interne afin de valoriser les bonnes pratiques et développer la culture d’entreprise sur les thématiques liées à la RSE
  • Proposer, organiser et animer des actions ponctuelles liées au développement durable auprès des différents acteurs internes du groupe
  • Aider au déploiement du plan d’action RSE
  • Assurer une veille concurrentielle et règlementaire

Cette liste n’est pas exhaustive, vos missions seront amenées à évoluer en fonction du besoin du service RSE.

Profil recherché :

En formation Bac+3/5 dans le domaine RSE, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le monde du travail.

Vous êtes une personne rigoureuse, force de proposition, polyvalente, adaptable et créative ? Vous avez le sens du service client et avez envie de vous développer et d’intégrer une équipe dynamique ? Alors n’hésitez plus et adressez votre candidature à Marine MONBORREN : recrutement@groupe-capvert.com

  • 23.07.2024

CHEF(FE) DE PROJET ERP JUNIOR H/F

  • CDI
  •  / TRAPPES (78)

Créé il y a plus de 35 ans, le Groupe Cap Vert est spécialisé à l’origine dans les travaux d’élagage, puis a progressivement évolué comme un intervenant significatif, multi-métiers et multi-spécialiste du secteur de l’aménagement paysager, de l’environnement, de la création, de l’entretien, de l’élagage ainsi que de l’arrosage et de la fontainerie. Le Groupe Cap Vert présent sur tout le territoire national avec un siège en Ile de France, emploie près de 750 personnes à ce jour. Sous LBO, le Groupe Cap Vert dispose de 21 sociétés et a pour ambition de doubler de taille d’ici 5 ans.

Nous recherchons, dans un contexte de forte croissance pour une création de poste, un(e) :

CHEF(FE) DE PROJET ERP JUNIOR

Descriptif du poste

Au sein de la Holding de Groupe Cap Vert, rattaché au Responsable Système d’information, vos principales missions seront en tant que :

  • Chef(fe) de Projet ERP Junior
    • Effectuer le suivi des nouveaux déploiements et la maintenance opérationnelle
    • Paramétrer le système pour l’adapter aux besoins métier
    • Comprendre et évaluer les exigences métier des filiales/pôles
    • Piloter les évolutions et corrections de l’ERP
    • Proposer des solutions grâce à votre expertise technico-fonctionnelle
    • Animer des ateliers fonctionnels
    • Animer des formations à l’ERP en hybride (présentiel/visio)
    • Effectuer le montage de vidéo (édition) comme support de formation
    • Produire des e-learning en collaboration avec le service RH
    • Assurer le rapport des activités, effectuer un reporting régulier pour présenter l’avancement du projet
    • Assurer la conduite du changement sur les différents projets
  • Product Owner
    • Consolider la liste des demandes sur le périmètre on-premise (évolutions/anomalies/informations fonctionnelles et techniques)
    • Qualifier et prioriser les demandes
    • Animer les ateliers de recueil de besoin
    • Assurer une communication rationnelle et efficace avec l’éditeur pour traiter les demandes

Périmètre :

  • A pour périmètre l’ERP Solutions BTP de l’éditeur ADCI dans :
    • Sa version on-premise (Windows)
      • Périmètre historique composé de 4 filiales + 1 acquisition récente
    • Sa version SaaS web
      • Périmètre croissance externe composé de 7 filiales

Profil :

Vous justifiez d’une expérience dans le déploiement et le management d’un ERP avec une double maitrise technique et fonctionnelle.       

Une expérience validée chez un éditeur / intégrateur sur une mission de déploiement, serait un vrai plus.

Excellentes capacités de gestion de projets dans des environnements en très forte croissance, idéalement sur de la chefferie de projets.

Fortes capacités relationnelles, compte tenu de la diversité des intervenants.

Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), vous avez un goût prononcé pour le pilotage et vous savez imposer votre leadership.

Compétences techniques :

  • Connaissance des systèmes ERP, idéalement “Solutions BTP” d’ADCI.
  • Expérience en gestion de produit.
  • Notions de montage vidéo, idéalement sur Da Vinci Resolve ou Premiere.
  • Connaissance des plateformes SaaS de gestion de projet (idéalement Monday).

Qualités personnelles :

  • Leadership : afin d’embarquer les équipes programme.
  • Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante et à prendre des décisions éclairées.
  • Curiosité : Intérêt pour l’apprentissage continu et la découverte de nouvelles méthodes et technologies.
  • Savoir-être : Capacité à maintenir une attitude positive et professionnelle.
  • Communication : Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.
  • Pédagogie : Pour assurer la formation en andragogie.
  • Esprit d’analyse & de synthèse : pour résoudre rapidement les problèmes techniques et répondre aux besoins utilisateur.
  • Rigueur et sens de l’organisation : Afin de gérer des déploiements simultanés.
  • Adaptabilité : Pour monter rapidement en compétence sur les différents sujets.

Formation et expérience :

  • Diplôme en informatique, gestion de projet ou domaine connexe.
  • Expérience préalable en gestion de projet ou en tant que product owner est un plus.

Vous êtes une personne rigoureuse, très organisée et dynamique ? Vous avez un réel esprit d’équipe et avez envie de vous développer et d’intégrer une équipe soudée ?

Alors n’hésitez plus et adressez-nous votre candidature à Marine MONBORREN : recrutement@groupe-capvert.fr  

  • 23.07.2024

CHARGEÉ(E) D’ACHATS H/F

  • Contrat d'alternance
  •  / TRAPPES (78)

Créé il y a plus de 35 ans, le Groupe Cap Vert est spécialisé à l’origine dans les travaux d’élagage, puis a progressivement évolué comme un intervenant significatif, multi-métiers et multi-spécialiste du secteur de l’aménagement paysager, de l’environnement, de la création, de l’entretien, de l’élagage ainsi que de l’arrosage et de la fontainerie. Le Groupe Cap Vert présent sur tout le territoire national avec un siège en Ile de France, emploie près de 820 personnes à ce jour. Sous LBO, le Groupe Cap Vert dispose de 12 sociétés et a pour ambition de doubler de taille d’ici 5 ans.

Nous recherchons, dans un contexte de forte croissance, un(e) :

CHARGEÉ(E) D’ACHATS EN ALTERNANCE

Descriptif du poste

Au sein du département Achats, rattaché au responsable Achats groupe et dans le cadre de la construction de la fonction achat centrale au sein du groupe Cap Vert, vous aurez les missions suivantes :

  • Recueil de besoin et consolidation des données achats des entités pour lancement de consultations.
  • Participation au développement du référencement de fournisseurs Cap Vert.
  • Mise en place d’appels d’offres pour nos achats métiers sur les familles suivantes :
  • Appli IT métiers, EPI vêtements, outillage, pièces mécaniques, quincaillerie, matériaux et consommables pour chantiers et gestion des ateliers.
  • Mise en place d’une maket place sur les consommables métiers des Travaux publics.
  • Accompagnement de nos entités dans leur recherche de prestataires en achats indirects, frais généraux par le pilotage et la mise en avant du partenariat avec une centrale d’achats.
  • Communication et animation achats sur les actualités et l’évolution du référencement de fournisseurs ou sur la veille réglementaire.
  • Participation au développement de la fonction achats centralisée, mise en place des outils de pilotage, création des process, bonnes pratiques et méthodes communes, aux projets transversaux IT et RSE.
  • Prospection de nouveaux fournisseurs sur le marché (Sourcing)
  • Participation à la création de la fonction gestion de flotte et de la mobilité au sein du groupe (carte fleet, commande véhicules, consolidation de l’information, stratégie de renouvellement parc véhicules et engins)

Cette liste n’est pas exhaustive, vos missions seront amenées à évoluer en fonction des besoins.

Profil recherché :

En formation Bac+ 4/5 Ecole de commerce, spécialisation achats, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le domaine.

Vous êtes une personne rigoureuse, très organisée et polyvalente ? Vous avez le sens du service client et avez envie de vous développer et d’intégrer une équipe dynamique ? Alors n’hésitez plus et adressez votre candidature à Marine MONBORREN : recrutement@groupe-capvert.fr

  • 23.07.2024

ÉLAGUEUR-GRIMPEUR / ÉLAGUEUSE-GRIMPEUSE

  • CDI
  •  / Trappes (78)

Fondée en 1984, la société SMDA (Soins Modernes Des Arbres) est forte de plus de 30 ans d’expérience dans la gestion du patrimoine arboré.

SMDA se compose ainsi de 5 secteurs d’activité : entretien des patrimoines arborés, ingénierie arboricole (inventaire et diagnostic sanitaire des arbres), environnement (traction animale, génie écologique, solutions alternatives, entretien espaces verts…), infrastructure et recherche & développement.

Notre engagement durable pour l’environnement aux côtés de l’association Planète Urgence a fait de SMDA la première entreprise française à franchir le cap du million d’arbres entretenus confirmant ainsi notre position de leader dans le secteur de l’entretien des patrimoines arborés.

Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un(e) :

ÉLAGUEUR-GRIMPEUR / ÉLAGUEUSE-GRIMPEUSE

Description du poste :

Intégré(e) au sein des équipes de la société, sous la responsabilité du responsable d’agence, la réalisation des opérations de tailles et/ou coupe d’arbres. A ce titre, vos principales missions seront :

  • Repérer les arbres concernés, juger de l’état sanitaire et identifier les contraintes d’intervention
  • Déterminer le mode d’intervention (accès, type de taille, d’abattage,  )
  • Abattre et démonter tout type d’arbre dans tout type de contexte suivant la technique la mieux adaptée
  • Participer au ramassage des projections et au nettoyage du chantier
  • Assurer l’entretien de base du matériel utilisé
  • Mettre en œuvre les consignes techniques, d’organisation, de sécurité environnement et autres instructions
  • Respecter les textes de loi sur le travail en hauteur à l’aide de cordes et le déplacement dans les arbres

Profil recherché :

Titulaire de votre Certificat de Spécialisation Taille et Soin de Arbres, débutant(e) ou confirmé(e) et vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire.

Compétences techniques :

  • Permis B
  • Permis EB, Permis C seraient un plus
  • CACES 1B/3B seraient un plus

Vous êtes une personne organisée, dynamique et positive ? Vous aimez vous développer par l’acquisition de nouvelles compétences tout en travaillant en équipe ? Vous êtes force de proposition et possédez une bonne capacité d’adaptation ? Alors n’hésitez plus et adressez votre candidature à Marine MONBORREN : recrutement@groupe-capvert.com   

  • 23.07.2024

ÉLAGUEUR-GRIMPEUR / ÉLAGUEUSE-GRIMPEUSE

  • CDI
  •  / SAINT-JEAN-DE-VEDAS (34)

Fondée en 1984, la société SMDA (Soins Modernes Des Arbres) est forte de plus de 30 ans d’expérience dans la gestion du patrimoine arboré.

SMDA se compose ainsi de 5 secteurs d’activité : entretien des patrimoines arborés, ingénierie arboricole (inventaire et diagnostic sanitaire des arbres), environnement (traction animale, génie écologique, solutions alternatives, entretien espaces verts…), infrastructure et recherche & développement.

Notre engagement durable pour l’environnement aux côtés de l’association Planète Urgence a fait de SMDA la première entreprise française à franchir le cap du million d’arbres entretenus confirmant ainsi notre position de leader dans le secteur de l’entretien des patrimoines arborés.

Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un(e) :

ÉLAGUEUR-GRIMPEUR / ÉLAGUEUSE-GRIMPEUSE

Description du poste :

Intégré(e) au sein des équipes de la société, sous la responsabilité du responsable d’agence, la réalisation des opérations de tailles et/ou coupe d’arbres. A ce titre, vos principales missions seront :

  • Repérer les arbres concernés, juger de l’état sanitaire et identifier les contraintes d’intervention
  • Déterminer le mode d’intervention (accès, type de taille, d’abattage,  )
  • Abattre et démonter tout type d’arbre dans tout type de contexte suivant la technique la mieux adaptée
  • Participer au ramassage des projections et au nettoyage du chantier
  • Assurer l’entretien de base du matériel utilisé
  • Mettre en œuvre les consignes techniques, d’organisation, de sécurité environnement et autres instructions
  • Respecter les textes de loi sur le travail en hauteur à l’aide de cordes et le déplacement dans les arbres

Profil recherché :

Titulaire de votre Certificat de Spécialisation Taille et Soin de Arbres, débutant(e) ou confirmé(e) et vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire.

Compétences techniques :

  • Permis B
  • Permis EB, Permis C seraient un plus
  • CACES 1B/3B seraient un plus

Vous êtes une personne organisée, dynamique et positive ? Vous aimez vous développer par l’acquisition de nouvelles compétences tout en travaillant en équipe ? Vous êtes force de proposition et possédez une bonne capacité d’adaptation ?

Alors n’hésitez plus et adressez votre candidature à Marine MONBORREN : recrutement@groupe-capvert.com   

  • 23.07.2024

RESPONSABLE COMPTABLE H/F

  • CDI
  •  / TRAPPES (78)

Fondée en 1984, la société SMDA (Soin Moderne Des Arbres) est forte de plus de 30 ans d’expérience dans la gestion du patrimoine arboré.

Notre engagement durable pour l’environnement aux côtés de l’association Planète Urgence à fait de SMDA la première entreprise française à franchir le cap du million d’arbres entretenus confirmant ainsi notre position de leader dans le secteur de l’entretien des patrimoines arborés. Acteur du « bien-vivre de la ville » nous nous sommes donnés pour mission de concilier l’urbain et le végétal, développant une véritable expertise de l’écologie urbaine qui contribue au bien-être de la population ainsi qu’à l’améliorant de la qualité de vie.

Nous recherchons, dans un contexte de forte croissance pour une création de poste, sur notre filiale Soins Modernes Des Arbres, SMDA :

RESPONSABLE COMPTABLE H/F

Description du poste :

Sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier Groupe et du Directeur Général de SMDA, sur un périmètre de 2 entités (dont une société holding), vous serez responsable de la production des états financiers dans le respect des normes et des délais en vigueur.

A ce titre, vous aurez pour missions :

  • Encadrement d’une équipe de 4 personnes :
    • Fixation des objectifs de l’équipe
    • Suivi des performances
    • Organisation du travail : distribution/répartition des tâches
    • Supervision quotidienne de l’équipe dans les tâches de comptabilité générale, auxiliaire et analytique, en particulier dans la tenue des comptes, la saisie, le classement des pièces comptables, dans les travaux d’inventaire, la clôture des comptes annuels, l’établissement des états financiers définitifs
  • L’organisation du service comptabilité :
    • Définition des besoins du service
    • Etablissement des besoins en recrutement et en formation
  • Tâches diverses :
    • Participation et supervision des déclarations et du paiement de la TVA, CFE, CVAE acomptes d’IS, et des éventuels contrôles, y compris la liasse fiscale
    • L’analyse mensuelle des comptes (généraux et analytiques) sur les différents cycles
    • La réconciliation des flux intragroupes
    • La révision de ces comptes lors des clôtures mensuelles et annuelles 
    • La mise en place de reporting de vos contrôles auprès de la Direction Financière
    • L’optimisation de la gestion comptable et financière de l’entreprise

Et plus globalement l’assistance sur tous les sujets financiers et comptables des deux entités :

  • Veiller à l’application du processus comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur
  • Contrôler le respect des obligations légales et réglementaires, ainsi que des délais de clôture comptable
  • Préparer l’intervention des Commissaires aux Comptes et leur fournir l’information dont ils ont besoin
  • Exploiter et développer les outils utilisés par l’entreprise et participer activement aux projets de déploiement de l’ERP et autres outils (digitalisation des factures fournisseurs & clients, …)

A noter que ce poste requiert une sensibilité opérationnelle

Profil recherché :

De formation supérieure en comptabilité/finances, vous justifiez d’une expérience similaire significative (au moins 5 ans), idéalement dans un environnement PME-PMI.

Vous possédez également une expérience réussie et significative en management.

Compétences :

  • Appétences pour le management
  • Maîtrise des ERP
  • Connaissance de Quadra est un plus

Vous êtes une personne rigoureuse et agile ? Vous avez une forte capacité à produire et mettez vos efforts sur la production terrain ? Vous appréciez les nouvelles technologies et êtes à l’aise avec celles-ci ? Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et motivée par la croissance et les enjeux du groupe.

Alors n’hésitez plus et adressez-nous votre candidature à Marine MONBORREN : recrutement@groupe-capvert.fr  

  • 23.07.2024

ÉLAGUEUR-GRIMPEUR / ÉLAGUEUSE-GRIMPEUSE

  • CDI
  •  / Niort (79)

Fondée en 1984, la société SMDA (Soins Modernes Des Arbres) est forte de plus de 30 ans d’expérience dans la gestion du patrimoine arboré.

SMDA se compose ainsi de 5 secteurs d’activité : entretien des patrimoines arborés, ingénierie arboricole (inventaire et diagnostic sanitaire des arbres), environnement (traction animale, génie écologique, solutions alternatives, entretien espaces verts…), infrastructure et recherche & développement.

Notre engagement durable pour l’environnement aux côtés de l’association Planète Urgence a fait de SMDA la première entreprise française à franchir le cap du million d’arbres entretenus confirmant ainsi notre position de leader dans le secteur de l’entretien des patrimoines arborés.

Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un(e) :

ÉLAGUEUR-GRIMPEUR / ÉLAGUEUSE-GRIMPEUSE

Description du poste :

Intégré(e) au sein des équipes de la société, sous la responsabilité du responsable d’agence, la réalisation des opérations de tailles et/ou coupe d’arbres. A ce titre, vos principales missions seront :

  • Repérer les arbres concernés, juger de l’état sanitaire et identifier les contraintes d’intervention
  • Déterminer le mode d’intervention (accès, type de taille, d’abattage,  )
  • Abattre et démonter tout type d’arbre dans tout type de contexte suivant la technique la mieux adaptée
  • Participer au ramassage des projections et au nettoyage du chantier
  • Assurer l’entretien de base du matériel utilisé
  • Mettre en œuvre les consignes techniques, d’organisation, de sécurité environnement et autres instructions
  • Respecter les textes de loi sur le travail en hauteur à l’aide de cordes et le déplacement dans les arbres

Profil recherché :

Titulaire de votre Certificat de Spécialisation Taille et Soin de Arbres, débutant(e) ou confirmé(e) et vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire.

Compétences techniques :

  • Permis B
  • Permis EB, Permis C seraient un plus
  • CACES 1B/3B seraient un plus

Vous êtes une personne organisée, dynamique et positive ? Vous aimez vous développer par l’acquisition de nouvelles compétences tout en travaillant en équipe ? Vous êtes force de proposition et possédez une bonne capacité d’adaptation ? Alors n’hésitez plus et adressez votre candidature à Marine MONBORREN  : recrutement@groupe-capvert.com   

  • 23.07.2024

ÉLAGUEUR-GRIMPEUR / ÉLAGUEUSE-GRIMPEUSE

  • CDI
  •  / THEZAN-LES-BEZIERS (34)

Fondée en 1984, la société SMDA (Soins Modernes Des Arbres) est forte de plus de 30 ans d’expérience dans la gestion du patrimoine arboré.

SMDA se compose ainsi de 5 secteurs d’activité : entretien des patrimoines arborés, ingénierie arboricole (inventaire et diagnostic sanitaire des arbres), environnement (traction animale, génie écologique, solutions alternatives, entretien espaces verts…), infrastructure et recherche & développement.

Notre engagement durable pour l’environnement aux côtés de l’association Planète Urgence a fait de SMDA la première entreprise française à franchir le cap du million d’arbres entretenus confirmant ainsi notre position de leader dans le secteur de l’entretien des patrimoines arborés.

Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un(e) :

ÉLAGUEUR-GRIMPEUR / ÉLAGUEUSE-GRIMPEUSE

Description du poste :

Intégré(e) au sein des équipes de la société, sous la responsabilité du responsable d’agence, la réalisation des opérations de tailles et/ou coupe d’arbres. A ce titre, vos principales missions seront :

  • Repérer les arbres concernés, juger de l’état sanitaire et identifier les contraintes d’intervention
  • Déterminer le mode d’intervention (accès, type de taille, d’abattage,  )
  • Abattre et démonter tout type d’arbre dans tout type de cotexte suivant la technique la mieux adaptée
  • Participer au ramassage des projections et au nettoyage du chantier
  • Assurer l’entretien de base du matériel utilisé
  • Mettre en œuvre les consignes techniques, d’organisation, de sécurité environnement et autres instructions
  • Respecter les textes de loi sur le travail en hauteur à l’aide de cordes et le déplacement dans les arbres

Profil recherché :

Titulaire de votre Certificat de Spécialisation Taille et Soin de Arbres, débutant(e) ou confirmé(e) et vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire.

Compétences techniques :

  • Permis B
  • Permis EB, Permis C seraient un plus
  • CACES 1B/3B seraient un plus

Vous êtes une personne organisée, dynamique et positive ? Vous aimez vous développer par l’acquisition de nouvelles compétences tout en travaillant en équipe ? Vous êtes force de proposition et possédez une bonne capacité d’adaptation ? Alors n’hésitez plus et adressez votre candidature à Marine MONBORREN : recrutement@groupe-capvert.com   

  • 23.07.2024

OUVRIER PAYSAGISTE QUALIFIÉ H/F

  • CDI
  •  / ITEUIL (86)

Notre société, SVJ Paysage, présente dans le paysage Châtelleraudais depuis plus de 25 ans, est l’un des premiers acteurs du département dans la conception, la réalisation et l’entretien d’aménagements extérieurs.

Notre parc matériel réparti sur 2 sites : Châtellerault et Iteuil nous permet une excellente réactivité dans la gestion des chantiers.

Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un(e) :

OUVRIER PAYSAGISTE QUALIFIÉ H/F

Description du poste :

Au sein d’une équipe de 2 à 3 personnes et sous la responsabilité de votre chef d’équipe, vous réaliserez des travaux d’espaces verts en aménagements et création.

A ce titre, vous aurez pour principales missions de :

  • Réaliser des terrassements, des préparations de sol, des plantations…
  • Veiller à la qualité d’exécution demandée par le client tout en respectant les objectifs fixés par votre supérieur hiérarchique
  • Respecter les règles et les procédures liées à la Qualité, la Sécurité au Travail et au Respect de l’Environnement

 Profil recherché :

De formation CAP/BAC Pro minimum, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum sur un poste dans le secteur du paysage.

Compétences techniques :

  • Connaissance des végétaux
  • Connaissance maçonnerie paysagère
  • Connaissance pose de clôture
  • Permis B obligatoire
  • Permis EB
  • CACES 1 souhaité
  • AIPR souhaité

Vous êtes une personne rigoureuse, très organisée et dynamique ? Vous avez un réel esprit d’équipe et avez envie de vous développer et d’intégrer une équipe soudée ?

Alors n’hésitez plus et adressez-nous votre candidature à Marine MONBORREN : recrutement@groupe-capvert.fr  

  • 23.07.2024

OUVRIER PAYSAGISTE QUALIFIÉ H/F

  • CDI
  •  / CHÂTELLERAULT (86)

Notre société, SVJ Paysage, présente dans le paysage Châtelleraudais depuis plus de 25 ans, est l’un des premiers acteurs du département dans la conception, la réalisation et l’entretien d’aménagements extérieurs.

Notre parc matériel réparti sur 2 sites : Châtellerault et Iteuil nous permet une excellente réactivité dans la gestion des chantiers.

Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un(e) :

OUVRIER PAYSAGISTE QUALIFIÉ H/F

Description du poste :

Au sein d’une équipe de 2 à 3 personnes et sous la responsabilité de votre chef d’équipe, vous réaliserez des travaux d’espaces verts en aménagements et création.

A ce titre, vous aurez pour principales missions de :

  • Réaliser des terrassements, des préparations de sol, des plantations…
  • Veiller à la qualité d’exécution demandée par le client tout en respectant les objectifs fixés par votre supérieur hiérarchique
  • Respecter les règles et les procédures liées à la Qualité, la Sécurité au Travail et au Respect de l’Environnement

 Profil recherché :

De formation CAP/BAC Pro minimum, vous justifiez d’une première expérience de 2 ans minimum sur un poste dans le secteur du paysage.

Compétences techniques :

  • Connaissance des végétaux
  • Connaissance maçonnerie paysagère
  • Connaissance pose de clôture
  • Permis B obligatoire
  • Permis EB
  • CACES 1 souhaité
  • AIPR

Vous êtes une personne rigoureuse, très organisée et dynamique ? Vous avez un réel esprit d’équipe et avez envie de vous développer et d’intégrer une équipe soudée ?

Alors n’hésitez plus et adressez-nous votre candidature à Marine MONBORREN : recrutement@groupe-capvert.fr

  • 23.07.2024

CHEF EQUIPE – ENTRETIEN H/F

  • CDI
  •  / ITEUIL (86)

Notre société, SVJ Paysage, présente dans le paysage Châtelleraudais depuis plus de 25 ans, est l’un des premiers acteurs du département dans la conception, la réalisation et l’entretien d’aménagements extérieurs.

Notre parc matériel réparti sur 2 sites : Châtellerault et Iteuil nous permet une excellente réactivité dans la gestion des chantiers.

Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un(e) :

CHEF EQUIPE – ENTRETIEN H/F

Description du poste :

Sous la responsabilité du chef de chantier, votre mission est d’organiser et de suivre la réalisation de chantiers en entretien (tonte, taille, fauchage…).

Pour cela vos principales missions seront :

  • Encadrer et manager une équipe d’ouvriers paysagistes
  • Participer aux travaux des différents chantiers qui vous seront confiés
  • Informer le conducteur de travaux des besoins en personnels, matériels et fournitures
  • Vérifier l’état du matériel
  • Appliquer et faire appliquer les directives en matière de sécurité, qualité et environnement des chantiers
  • Assurer une bonne relation avec le client et le public d’usagers

 Profil recherché :

De formation BEPA ou Bac/BTS professionnel en aménagements paysagers, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Une expérience en conduite de pelle et de plantation est requise pour ce poste.

Compétences techniques :

  • Bonnes connaissances du domaine végétal et du soin à apporter aux végétaux
  • Connaissance des techniques de plantation
  • Autonomie d’organisation et méthodologie de travail
  • Le permis B obligatoire
  • Le permis EB serait un plus
  • CACES 1 – 4 – 9 souhaités

Vous êtes une personne rigoureuse, très organisée et dynamique ? Vous avez un réel esprit d’équipe et avez envie de vous développer et d’intégrer une équipe soudée ?

Alors n’hésitez plus et adressez-nous votre candidature à Marine MONBORREN : recrutement@groupe-capvert.fr

  • 23.07.2024

CHEF DE CHANTIER – CRÉATION H/F

  • CDI
  •  / SECTEUR CHÂTELLERAULT & ITEUIL

Notre société, SVJ Paysage, présente dans le paysage Châtelleraudais depuis plus de 25 ans, est l’un des premiers acteurs du département dans la conception, la réalisation et l’entretien d’aménagements extérieurs.

Notre parc matériel réparti sur 2 sites : Châtellerault et Iteuil nous permet une excellente réactivité dans la gestion des chantiers.

Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un(e) :

CHEF DE CHANTIER – CRÉATION H/F

Description du poste :

En support des conducteurs de travaux, votre mission est d’organiser et de suivre la réalisation de chantiers de création et d’entretiens chez les particuliers.

Pour cela vos principales missions seront :

  • Encadrer et manager une équipe d’ouvriers paysagistes
  • Effectuer les rdv clients en étant force de proposition à hauteur de 2 jours par semaine maximum, établir le cahier des charges des travaux à réaliser et transmettre les informations nécessaires au chiffrage. Le restant de son temps sera occupé par l’exécution des travaux avec ces équipes de travail
  • Participer aux travaux des différents chantiers qui vous seront confiés
  • Informer le conducteur de travaux des besoins en personnels, matériels et fournitures
  • Vérifier l’état du matériel
  • Appliquer et faire appliquer les directives en matière de sécurité, qualité et environnement des chantiers
  • Assurer une bonne relation avec le client et le public d’usagers

Profil recherché :

De formation BEPA ou Bac/BTS professionnel en aménagements paysagers, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.

Une expérience en conduite de pelle et de plantation est requise pour ce poste.

Compétences techniques :

  • Bonnes connaissances en végétaux et notamment en techniques de plantation
  • Connaissance de la petite maçonnerie
  • Connaissance des techniques de pose de clôtures
  • Le permis B obligatoire
  • Le permis EB serait un plus
  • CACES 1 – 2– 9 souhaités

Vous êtes une personne rigoureuse, très organisée, dynamique et polyvalente ? Vous avez un réel esprit d’équipe et avez envie de vous développer et d’intégrer une équipe soudée ?

Alors n’hésitez plus et adressez-nous votre candidature à Marine MONBORREN : recrutement@groupe-capvert.fr    

  • 22.07.2024

GRIMPEUR – ÉLAGUEUR H/F

  • CDI
  •  / Puisieux - Pontoise (95)

La société Sports et Paysages SEPA, membre du groupe CAP VERT, rassemble à ce jour 140 collaborateurs. Elle s’est établie comme une référence en matière d’aménagement paysager en Ile-deFrance à travers la création, l’entretien d’espaces verts et l’élagage.
Idéalement située à Puiseux-Pontoise, dans le département du Val d’Oise, Sports et Paysages implantée à proximité immédiate de Paris, intervient sur toute l’Ile-de-France.

Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un(e) :

GRIMPEUR – ÉLAGUEUR H/F

Description du poste :

Rattaché au conducteur de travaux, vous vous occupez de chantiers d’élagage et de soins aux arbres.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :

  • Intervenir dans le respect des consignes et du règlement intérieur de l’entreprise
  • Être responsable de la bonne utilisation et de l’entretien du matériel qui vous est confié

Selon vos compétences et votre investissement professionnel dans l’entreprise, vous aurez la possibilité d’évoluer rapidement (gestion de chantier, gestion d’équipe, formations, …).

De façon plus ponctuelle, vous pourrez être amené à effectuer des interventions en accès difficiles ou spécialisées.

Profil recherché :

Titulaire de votre Certification de Spécialisation Taille et Soin de Arbres, débutant ou confirmé.


Compétences techniques :

  • Permis B et EB
  • Permis C serait un plus
  • CACES 1B/3B seraient un plus

Expert(e) en taille, vous savez monter aux arbres et en prendre soin ? Votre place est parmi nous !

Alors n’hésitez plus et adressez votre candidature à Cédric COMPAROT : cedric.comparot@sportsetpaysages.com

  • 22.07.2024

MENUISIER – CRÉATION H/F

  • CDI
  •  / PUISIEUX - PONTOISE (95)

La société Sports et Paysages SEPA, membre du groupe CAP VERT, rassemble à ce jour 140 collaborateurs. Elle s’est établie comme une référence en matière d’aménagement paysager en Ile-deFrance à travers la création, l’entretien d’espaces verts et l’élagage.
Idéalement située à Puiseux-Pontoise, dans le département du Val d’Oise, Sports et Paysages implantée à proximité immédiate de Paris, intervient sur toute l’Ile-de-France.

Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un(e) :

MENUISIER – CRÉATION

Description du poste :

Sous la responsabilité d’un chef d’équipe de notre entité SPORTS ET PAYSAGES SEPA, vous serez amené à travailler sur différents chantiers d’espaces verts.

A ce titre, vous aurez pour principales missions de monter divers ouvrages en bois : terrasse, bardage, pergola (fabriqué sur mesure ou préfabriquée).

Profil recherché :

De formation CAP, BEP, BAC PRO en menuiserie ou ébénisterie.


Compétences techniques :

  • Savoir lire un plan
  • Savoir prendre des mesures
  • Maîtriser les calculs et les chiffres

Vous êtes une personne rigoureuse, très organisée et dynamique ? Vous avez un réel esprit d’équipe et avez envie de vous développer et d’intégrer une équipe soudée ?

Alors n’hésitez plus et adressez votre candidature à David LAGO : david.lago@sportsetpaysages.com

  • 22.07.2024

CHEF D’ÉQUIPE – ENTRETIEN H/F

  • CDI
  •  / PUISIEUX - PONTOISE (95)

La société Sports et Paysages SEPA, membre du groupe CAP VERT, rassemble à ce jour 140 collaborateurs. Elle s’est établie comme une référence en matière d’aménagement paysager en Ile-deFrance à travers la création, l’entretien d’espaces verts et l’élagage.
Idéalement située à Puiseux-Pontoise, dans le département du Val d’Oise, Sports et Paysages implantée à proximité immédiate de Paris, intervient sur toute l’Ile-de-France.

Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un(e) :

CHEF D’ÉQUIPE – ENTRETIEN H/F

Description du poste :

Sous la responsabilité du conducteur de travaux de notre entité SPORTS ET PAYSAGES SEPA, votre mission est d’organiser et de suivre la réalisation de chantiers d’entretien (taille, bêchage, tonte, ….)

Pour cela vos principales missions seront :

  • Encadrer et manager une équipe d’ouvriers paysagistes
  • Participer aux travaux des différents chantiers qui vous seront confiés
  • Informer le conducteur de travaux des besoins en personnels, matériels et fournitures
  • Vérifier l’état du matériel
  • Appliquer et faire appliquer les directives en matière de sécurité, qualité et environnement des chantiers
  • Assurer une bonne relation avec le client et le public d’usagers

Profil recherché :

De formation BEPA ou Bac/BTS professionnel en aménagements paysagers, vous justifiez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Une expérience en conduite de pelle et de plantation est requise pour ce poste.


Compétences techniques :

  • Bonnes connaissances en végétaux
  • Le permis B obligatoire
  • Le permis EB serait un plus
  • CACES 1 – 4 – 9 souhaités

Vous êtes une personne rigoureuse, très organisée et dynamique ? Vous avez un réel esprit d’équipe et avez envie de vous développer et d’intégrer une équipe soudée ?

Alors n’hésitez plus et adressez votre candidature à Marine MONBORREN : recrutement@groupe-capvert.fr

  • 22.07.2024

CHEF D’ÉQUIPE – CRÉATION H/F

  • CDI
  •  / PUISIEUX - PONTOISE (95)

La société Sports et Paysages SEPA, membre du groupe CAP VERT, rassemble à ce jour 140 collaborateurs. Elle s’est établie comme une référence en matière d’aménagement paysager en Ile-deFrance à travers la création, l’entretien d’espaces verts et l’élagage.
Idéalement située à Puiseux-Pontoise, dans le département du Val d’Oise, Sports et Paysages implantée à proximité immédiate de Paris, intervient sur toute l’Ile-de-France.

Nous recherchons, dans le cadre d’un CDI, un(e) :

CHEF D’ÉQUIPE – CRÉATION H/F

Description du poste :

Sous la responsabilité du conducteur de travaux de notre entité SPORTS ET PAYSAGES SEPA, votre mission est d’organiser et de suivre la réalisation de chantiers de création.

Pour cela vos principales missions seront :

  • Encadrer et manager une équipe d’ouvriers paysagistes
  • Participer aux travaux des différents chantiers qui vous seront confiés
  • Informer le conducteur de travaux des besoins en personnels, matériels et fournitures
  • Vérifier l’état du matériel
  • Appliquer et faire appliquer les directives en matière de sécurité, qualité et environnement des chantiers
  • Assurer une bonne relation avec le client et le public d’usagers
  • Vous interviendrez sur divers domaines de compétences : maçonnerie paysagère, pose de clôture, pavage, montage de murs, application de béton désactivé…

Profil recherché :

De formation BEPA ou Bac/BTS professionnel en aménagements paysagers, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Une expérience en conduite de pelle et de plantation est requise pour ce poste.


Compétences techniques :

  • Bonnes connaissances en végétaux et notamment en techniques de plantation
  • Connaissance de la petite maçonnerie
  • Le permis B obligatoire
  • Le permis EB serait un plus
  • CACES 1 – 4 – 9 souhaités

Vous êtes une personne rigoureuse, très organisée et dynamique ? Vous avez un réel esprit d’équipe et avez envie de vous développer et d’intégrer une équipe soudée ?

Alors n’hésitez plus et adressez votre candidature à Marine MONBORREN : recrutement@groupe-capvert.fr

  • 22.07.2024

CHARGEÉ(E) DE MISSIONS RH

  • Contrat d'alternance
  •  / TRAPPES (78)

Créé il y a plus de 35 ans, le Groupe Cap Vert est spécialisé à l’origine dans les travaux d’élagage, puis a progressivement évolué comme un intervenant significatif, multi-métiers et multi-spécialiste du secteur de l’aménagement paysager, de l’environnement, de la création, de l’entretien, de l’élagage ainsi que de l’arrosage et de la fontainerie. Le Groupe Cap Vert présent sur tout le territoire national avec un siège en Ile de France, emploie près de 900 personnes à ce jour. Sous LBO, le Groupe Cap Vert dispose de 13 sociétés et a pour ambition de doubler de taille d’ici 5 ans.

Nous recherchons, dans un contexte de forte croissance, un(e) :

CHARGEÉ(E) DE MISSIONS RH EN ALTERNANCE

Descriptif du poste

Au sein de la Holding de Groupe Cap Vert, rattaché à Responsable RH Groupe, vous aurez comme missions principales :

  • Relations sociales & Juridique
    • Participer à l’organisation des élections professionnelles
    • Accompagner le service sur la préparation des différentes réunions CSE
    • Assurer une veille juridique/ sociale et communiquer sur les actualités
    • Participer aux actions disciplinaires (entretiens, rédactions courriers, …)
  • Développement RH
    • Participer au sourcing et au recrutement
    • Participer à la campagne de recrutement des alternants et des relations écoles (évènements, forums…)
    • Accompagner les apprentis tout au long de leur parcours
    • Mettre à jour les tableaux de suivi
    • Aider à la mise en œuvre du plan de formation

Cette liste n’est pas exhaustive, vos missions seront amenées à évoluer en fonction du besoin du service RH et à très court terme sur le déploiement de notre SIRH.

Profil recherché :

En formation Bac+3/5 dans le domaine des RH, vous justifiez d’une première expérience réussie dans les RH.

Vous êtes une personne rigoureuse, très organisée et polyvalente ? Vous avez le sens du service client et avez envie de vous développer et d’intégrer une équipe dynamique ? Alors n’hésitez plus et adressez votre candidature à Marine MONBORREN : recrutement@groupe-capvert.com