Responsables et engagés

Biodiversité : La nature au cœur de nos actions

Au sein du Groupe Cap Vert, nous reconnaissons l’importance du vivant, en particulier des végétaux, comme symboles de la nature et gardiens de la biodiversité.

Nos métiers visent à assurer la pérennité de la faune et de la flore dans les environnements urbains, périurbains et naturels, préservant ainsi leur rôle essentiel dans les écosystèmes. Chaque entreprise du groupe s’engage à réfléchir à l’impact de ses activités sur la nature, en explorant des solutions et techniques plus écologiques afin de réduire l’empreinte de nos chantiers. En tant qu’acteur de la nature, nous accordons une importance particulière à la préservation de la biodiversité. Pour ce faire, nous avons mis en place les actions suivantes :

Priorité est donnée au développement des compétences de nos collaborateurs en matière de biodiversité, afin qu’ils puissent garantir la bonne exécution et le suivi de nos prestations, dans le respect des règles de l’art.

Veille technologique constante pour rester à la pointe des innovations environnementales et contribuer activement à la préservation des écosystèmes.

Collaboration active avec des associations et des organismes publics pour promouvoir la préservation de l’environnement, sensibiliser le public et mettre en œuvre des initiatives durables.

Diversité et inclusion : Engagement concret au-delà des mots

Au sein du Groupe Cap Vert, nous nous engageons résolument à promouvoir une culture d’entreprise où chaque voix compte, où chaque collaborateur est valorisé pour sa singularité, car nous croyons en son potentiel d’innovation et de réussite.

Notre engagement envers la diversité ne se limite pas à des mots, mais se manifeste à travers des actions concrètes. Nous avons tissé des liens solides avec des organisations d’insertion sociale, offrant des opportunités de formation et de recrutement à des personnes handicapées ou en difficulté d’emploi. En œuvrant ainsi, nous cherchons à créer un impact tangible et positif dans notre engagement envers la société.

La richesse de notre diversité est mise en lumière par la présence de 22 nationalités au sein de notre groupe. Cette mosaïque culturelle, où les différences sont célébrées, est le reflet de notre volonté de favoriser l’échange interculturel et la compréhension mutuelle. Chez le Groupe Cap Vert, la diversité est bien plus qu’une valeur, c’est une réalité qui nourrit notre croissance et notre succès.

Égalité professionnelle

Le Groupe Cap Vert évolue dans des secteurs techniques liés à l’entretien des arbres, à l’aménagement paysager et aux travaux extérieurs.

Ces métiers, historiquement majoritairement masculins, présente un niveau de mixité peu elévé dans certaines fonctions opérationnelles.

Cette réalité sectorielle explique que, dans plusieurs de nos entités, les conditions de calcul de l’index de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes ne soient pas réunies.

Index des entreprises

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Pour autant, le Groupe est convaincu que sa performance durable repose sur la diversité de ses talents et de leur parcours. La mixité est un levier essentiel de progrès, d’innovation et de qualité dans nos métiers.

Nous souhaitons que nos métiers représentent de réelles opportunités professionnelles, accessibles à toutes et à tous, sans distinction de genre et contribuer activement à faire évoluer les représentations afin de renforcer l’attractivité, pour tous, de nos métiers.